Werkwijze

Als eerste stap gaat onze jobcoach met de deelnemer in gesprek. In dit gesprek wordt in kaart gebracht wat de deelnemer leuk vindt, waar de talenten liggen en wat de deelnemer nodig heeft om de baan, school of stage tot een succes te maken. Om dit inzichtelijk te krijgen worden verschillende hulpmiddelen ingezet. Een voorbeeld hiervan is een belangstellingstest. Deze test geeft inzicht in welke interesses de deelnemer heeft. Als het bovenstaande helder is, start de zoektocht naar een passende werkgever, opleiding of stage. Als laatste stap worden er duidelijke afspraken gemaakt en kan hiermee de baan, school of stage beginnen. Onze jobcoach staat altijd klaar voor de deelnemer. Daarnaast begeleidt de jobcoach ook de werkgever. Er wordt altijd gekeken naar de mogelijkheden in plaats van beperkingen.